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來源:四川日報         重點任務       ●集中整治安全生產責任不落實突出問題        ●集中整治重點行業領域安全生產風險隱患        ●集中整治自然災害帶來的安全生產風險隱患        6月1日至11月30日,我省開展為期半年的安全生產集中整治專項行動。6月5日,記者從省安全生產委員會辦公室獲悉,專項行動將集中整治一些地方、部門和企事業單位安全發展理念樹立不牢、安全生產責任不落實、風險辨識管控不到位、隱患排查整治不徹底、安全教育培訓不扎實等突出問題。        本次集中整治的重點任務包括三個方面:集中整治安全生產責任不落實突出問題,集中整治重點行業領域安全生產風險隱患,集中整治自然災害帶來的安全生產風險隱患。        安全生產責任不落實包括企業主體責任不落實和整治監管責任不落實,將對“黨政同責、一崗雙責”“三個必須”責任落實不到位,安全發展理念樹得不牢、紅線意識不強、政績觀存在偏差、招商引資、規劃建設不能嚴把安全生產準入關、盲目引進不具備安全生產條件的落后產...
發布時間: 2021 - 06 - 08
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來源:《中國建設報》  今年6月,是我國第20個“安全生產月”。按照國務院安全生產委員會辦公室關于開展2021年全國“安全生產月”活動的統一部署,住房和城鄉建設部日前下發通知,要求各地住房和城鄉建設主管部門及有關單位結合正在開展的黨史學習教育,結合疫情防控常態化形勢和本地區安全生產工作實際,開展以“落實安全責任,推動安全發展”為主題的“安全生產月”活動,為慶祝建黨100周年營造良好的安全生產環境。  住房和城鄉建設部要求,各地住房和城鄉建設主管部門及有關單位要結合住房和城鄉建設部2021年安全生產工作要點,繼續深入開展住房和城鄉建設領域安全生產專項整治三年行動。加強建筑施工安全管理,開展起重機械、深基坑、高支模等危險性較大的分部分項工程和城市軌道交通工程專項整治。強化市政公用設施安全風險防控,加強燃氣、瓶裝液化石油氣等安全管理。指導各地督促物業服務企業按照物業服務合同約定做好共用部位和共用設施設備的維修、養護、管理。深入推進農村房屋安全隱患排查整治,對存在安全隱患的,要及時采取停止使用等措施。加快建設城市運行管理平臺,加強城市管理日常巡查工作,保障城市運行安全。  進一步完善住房和城鄉建設系統從業人員安全教育培訓體系,引導企業主要負責人樹立安全發展理念,重點加大對事故責任企業人員的教育力度。加強對建筑施工企業主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員及特種作業人員的培訓,針對危險...
發布時間: 2021 - 06 - 01
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成都市住房和城鄉建設局于2020年5月14日下發“關于表彰2020年度全市建設質量安全工作先進集體和個人先進的決定(成住建發(2021)114號)”,四川新瑞建筑工程有限公司獲得了《2020年度成都市建設工程質量安全工作先進集體》榮譽稱號。獲得此榮譽,是我司領導和全體員工持續強化質量、安全責任落實,安全創優活動的又一成果,體現了全公司上下團結一心、共克時艱的團隊精神。我司將再接再厲,為進一步提高我市工程建設質量安全和文明施工的整體水平而做出不懈的努力和貢獻。 行政人事部二O二一年五月十九日
發布時間: 2021 - 05 - 19
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建筑人身著滿是泥土的工作服,辛勤工作在煙塵漫天,廢方四散的環境里,這是多數人記憶里的建筑施工場所景象。近年來,在國家主管部門的強力監管和督導下,建設施工已全面走向綠色生態、健康環保的生產態式。瑞庭熙岸項目部在公司的領導下,在各職能部門的全力支持和配合下,項目部不遺余力地大力推動“標準化工地建設”進程,促進文明施工的從業習慣和文化氛圍逐步形成,構建工地管理的長效機制。“標準化工地建設”活動目的是建立施工管理規范化、管理流程程序化、場容場貌秩序化等在內的一系列項目標準化管理體系,保證施工質量安全、施工環境衛生、工人安全施工、工人居住環境極大改善。自項目部推行“標準化工地建設”活動以來,受到所有班組職工的歡迎,改變了過去工地臟、亂、差現象,給項目工地帶來嶄新的面貌。要保證施工環境衛生,水是必不可少的資源。項目部利用現場疏干排水資源,使得施工區和生活區有足夠的水進行濕發作業和揚塵治理,最終工作環境衛生極大改善。為了保證施工質量安全和工人安全施工,項目在各個工作區安排懂技術的工長對職工的工作進行監督,在監督職工嚴格按照技術要求進行施工的同時,監督職工做好相關的防護工作。按照預定方案施工時,優先考慮施工安全和人身安全放第一位的思想。 “標準化工地建設”活動的實施實現了建筑施工安全的標準化、規范化,極大改善了工人的生產生活環境。項目部為工人設有獨立食堂,還要求按照施工現場人數比例設置水...
發布時間: 2021 - 05 - 17
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為了讓新入職員工快速融入公司環境,并更好的了解公司經營理念和企業文化,凝聚一支高素質、高效率、高執行力的新興力量,使公司在激烈的市場競爭中有更強的生命力。公司行政人事部于2021年4月23日下午在本部大會議室開展了新員工入職培訓。 本次入職培訓的目的是讓新員工充分了解和融入新瑞的企業文化、了解公司人事和行政等相關制度,提升團隊協作能力。會議由行政人事部人力主管劉夏擔任本次的主持,行政人事部經理陳錦首先代表公司致辭歡迎各位新員工加入公司這個大家庭,并向大家寄予厚望;培訓通過播放視頻和幻燈片相結合的方式向各員工傳輸了公司的發展歷程、企業文化、規章制度等,使新員工更多的了解到公司整體發展概況。          在培訓的過程中,主講劉夏通過與新員工互動、分享、協作等方式,激發了大家的學習熱情,對有疑問的地方積極提問,通過這次的新員工入職培訓,進一步增進了廣大新員工對新瑞的了解,增強了對公司的凝聚力和向心力,通過熟悉、適應新瑞的環境和文化,明確自身角色定位,規劃職業生涯發展,不斷發揮出自身的才能,與企業同命運共發展。
發布時間: 2021 - 04 - 27
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